Senior People & Culture Manager - Retention & Development (w/m/d)

• Bring dich ein. Du kannst deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze
• Vollzeit oder Teilzeit? Das entscheidest du. Unsere Gleit- und Teilzeitmodelle ermöglichen es dir, dein Privatleben und deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu vereinbaren
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin du dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest, sodass du deine Potenziale optimal entfalten kannst
• Offene Ohren. Uns sind Feedback und regelmäßiger Austausch wichtig. Feedback geben und einholen ist fester Bestandteil unserer Arbeit. Durch regelmäßig stattfindende Entwicklungsgespräche wird die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften gefördert
• Lockerer Umgang. Wir sind alle per Du. So funktioniert unsere Zusammenarbeit und die Kommunikation wird dadurch viel leichter  
• Remote oder Büro? Mit unserem hybriden Arbeitszeitmodell kannst du schauen, wo es dir am besten passt

• Als People Expert:in bist du für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Bindungs- und Entwicklungsstrategien für unsere Mitarbeitenden verantwortlich 
• Mit strategischem Weitblick stößt du nachhaltige und zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen, -prozesse und -instrumente an  
• Du bist Ansprech- und Sparringspartner:in für Themen und Projekte der Personalentwicklung und berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei individuellen wie kollektiven Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen im Unternehmen 
• Du konzipierst Inhouse Workshops, Trainings und Coachings und führst diese eigenständig durch 
• Du bringst deine Ideen rund um die Themen Talentmanagement, Kulturentwicklung sowie Change Management ein 

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Personal o.ä. und bringst idealerweise eine Zusatzausbildung als Coach oder systemische:r Berater:in mit 
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden 
• Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte und zielorientierte sowie gleichzeitig hands-on Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich  
• Du bist Teamplayer:in und schaffst es, Führungskräfte und Mitarbeitende mit Offenheit, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe von gemeinsamen Zielen zu überzeugen und auch in Veränderungsprozessen mitzunehmen 
• Du brennst für das Thema People & Culture, bist immer am Puls der Zeit und hast Spaß an der Arbeit im Team 

An unseren Standorten in Köln und Berlin arbeiten rund 200 Mitarbeitende an innovativen Projekten für Kunden wie 1. FC Köln, Ferrero, C&A, McFit, HDI und WWF. Unsere agilen Workflows ermöglichen dir effektive Teamarbeit in allen Bereichen - Projektmanagement, Kreation und Entwicklung. Mach dir ein erstes Bild von unserem Arbeitsalltag und von deinen neuen Kolleg:innen.