Für unseren Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n
(Junior) People & Culture Manager (w/m/d)
Dein Herz schlägt fürs Recruiting, du möchtest dich im Personalbereich aber generalistisch aufstellen? Du sprudelst vor kreativen Ideen und wünschst dir viel Gestaltungsspielraum? Dann #springindiebrandung und werde Teil unseres agilen People & Culture Teams.
Du wirst Teil eines Teams, das aus motivierten People & Culture Managern (m/w/d) besteht und sich mit Leidenschaft für die Kolleg:innen standortübergreifend einsetzt. Als zusätzliches Teammitglied suchen wir dich, wenn du gerne mit anpackst und Themen vorantreibst. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt!
Du möchtest (Junior) People & Culture Manager (w/m/d)
bei uns werden?
Dann bist du nur noch einen Schritt vom Sprung in die brandung entfernt!
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Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills
und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.
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Dir kann's nicht schnell genug gehen? Das trifft sich gut - langes Warten gilt nämlich nicht für unseren Bewerbungsprozess. Unser Anspruch ist, dass du nach jedem Recruitingschritt innerhalb spätestens einer Woche Feedback bekommst. Wir gehen natürlich individuell auf jeden unserer Bewerber ein, aber damit du schon einmal einen ersten Eindruck bekommst: Hier ein grober Überblick über unseren Bewerbungsprozess.
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Ob externe oder interne Weiterbildungen oder der Besuch von Kongressen/ Fachmessen: Unsere Mitarbeiter haben regelmäßig die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden und können dafür ein großzügiges Weiterbildungsbudget nutzen.
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Smarte Mitarbeiter, schräge Typen und ziemlich viel gute Laune: Hier lernst du die Berliner und Kölner brandung näher kennen. Man will ja schließlich wissen, auf wen man sich da einlässt, gell?
