(Junior) People & Culture Manager (w/m/d)

• Bring dich ein. Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze
• Unternehmungslustig. Für jedes Team gibt es ein jährliches Budget für Team-Events, wie z.B. Besuche auf dem Weihnachtsmarkt, sportliche Aktivitäten oder gemeinsam Essen gehen
• Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin Du Dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für Deinen weiteren Weg fest, sodass Du Deine Potenziale optimal entfalten kannst
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren
• Is‘ mir egal: Eigentlich nicht. Mit dem bezuschussten Firmenticket für die öffentlichen Verkehrsmittel kommst Du immer an dein Ziel

• Du bist verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess deiner Stellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen 
• Du betreust ganzheitlich den Employee Life Cycle für einen Teil unserer Berliner Mitarbeiter:innen inkl. Vertragsthemen und Mitarbeiter:innengesprächen 
• Die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sehen in dir die Ansprechperson, wenn es um personalrelevante Themen geht 
• Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien und gestaltest deren Umsetzung für die Gewinnung von Fachkräften - insbesondere aus der IT 
• Du unterstützt das P&C Team bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Projekten mit kreativen Ideen z. B. im Bereich Employer Branding oder Young Talents

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal mit und konntest schon erste einschlägige Berufserfahrungen sammeln z.B. als Werkstudent:in 
• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Techbereich 
• Deine Hands-On-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus 
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln gehören zu deinen Stärken 
• Deine Grundkenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts runden dein Profil ab
• Du bist konversationssicher im Englischen und führst auch Bewerber:innen- oder Mitarbeiter:innengespräche in englischer Sprache

Solltest Du Dich in dieser Beschreibung widerspiegeln aber nicht alle Punkte komplett erfüllen, zögere bitte nicht und sende uns Deine Unterlagen. Wir würden Dich in einem ersten Gespräch gerne kennenlernen und gemeinsam schauen, ob es gegenseitig passt. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

An unseren Standorten in Köln und Berlin arbeiten rund 200 Mitarbeitende an innovativen Projekten für Kunden wie 1. FC Köln, Ferrero, C&A, McFit, HDI und WWF. Unsere agilen Workflows ermöglichen dir effektive Teamarbeit in allen Bereichen - Projektmanagement, Kreation und Entwicklung. Mach dir ein erstes Bild von unserem Arbeitsalltag und von deinen neuen Kolleg:innen.