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Für unseren Standort Berlin suchen wir ab sofort

Junior Human Resources Manager (w/m/d)

Dein Herz schlägt fürs Recruiting, du möchtest dich im Personalbereich aber generalistisch aufstellen? Du sprudelst vor kreativen Ideen und wünschst dir viel Gestaltungsspielraum? Dann #springindiebrandung und werde Teil unseres agilen Human Resources Teams.  

Du wirst Teil eines Teams, das aus motivierten Managern (m/w/d) besteht und sich mit Leidenschaft für die Kollegen:innen standortübergreifend einsetzt. Als neues Teammitglied suchen wir dich, wenn du gerne mit anpackst und Themen vorantreibst. Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt! 

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Deine Benefits

  • Bei uns erwarten dich viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen, kurze Entscheidungswege und eine entspannte Arbeitsatmosphäre 
  • Du wirst Mitglied eines motivierten Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und auch nach der Arbeit für (virtuellen) Spaß zu haben ist  
  • Wir sponsern deine Weiterbildung: Regelmäßige interne und externe Schulungen sowie der Besuch von Konferenzen fördern deine Entwicklung 
  • Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance 
  • Ob sportlich oder bequem, auf alle Fälle umweltfreundlich: Bei uns kannst du ein Job-Bike leasen oder dein BVG-Ticket bezuschussen lassen 

Dein Spielfeld

  • Du bist verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess deiner Stellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen 
  • Du betreust ganzheitlich den Employee Life Cycle für einen Teil unserer Berliner Mitarbeiter:innen inkl. Vertragsthemen und Mitarbeitergesprächen 
  • Die Führungskräfte und Mitarbeitenden sehen in dir den Ansprechpartner, wenn es um personalrelevante Themen geht 
  • Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien und gestaltest deren Umsetzung für die Gewinnung von Fachkräften - insbesondere aus der IT 
  • Du unterstützt das HR Team bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Projekten mit kreativen Ideen z. B. im Bereich Employer Branding oder Mitarbeiterbindung 

Deine Skills

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal mit und konntest schon erste einschlägige Berufserfahrungen sammeln z.B. als Werkstudent:in 
  • Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Techbereich 
  • Deine Hands-On-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus 
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln gehören zu deinen Stärken 
  • Deine Grundkenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts runden dein Profil ab 

Über uns

An unseren Standorten in Köln und Berlin arbeiten rund 200 Mitarbeitende an innovativen Projekten für Kunden wie 1. FC Köln, Ferrero, C&A, McFit, HDI und WWF. Unsere agilen Workflows ermöglichen dir effektive Teamarbeit in allen Bereichen - Projektmanagement, Kreation und Entwicklung. Mach dir ein erstes Bild von unserem Arbeitsalltag und von deinen neuen Kolleg:innen.

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Elisabeth

Human Resources

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Dir kann's nicht schnell genug gehen? Das trifft sich gut - langes Warten gilt nämlich nicht für unseren Bewerbungsprozess. Unser Anspruch ist, dass du nach jedem Recruitingschritt innerhalb spätestens einer Woche Feedback bekommst. Wir gehen natürlich individuell auf jeden unserer Bewerber ein, aber damit du schon einmal einen ersten Eindruck bekommst: Hier ein grober Überblick über unseren Bewerbungsprozess.

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Ob externe oder interne Weiterbildungen oder der Besuch von Kongressen/ Fachmessen: Unsere Mitarbeiter haben regelmäßig die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden und können dafür ein großzügiges Weiterbildungsbudget nutzen.

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Smarte Mitarbeiter, schräge Typen und ziemlich viel gute Laune: Hier lernst du die Berliner und Kölner brandung näher kennen. Man will ja schließlich wissen, auf wen man sich da einlässt, gell?

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