Für unseren Standort Köln suchen wir ab sofort

HR Manager (w/m/d)

Du bist Generalist im Personalbereich uns hast eine Leidenschaft für Recruiting? Du sprudelst vor kreativen Ideen und wünschst dir viel Gestaltungsspielraum? Dann #springindiebrandung und werde Teil unseres agilen HR Teams.

Wir suchen jemanden, der mit anpackt, Themen vorantreibt und genauso motiviert HR Innovationen umsetzt wie unser standortübergreifendes Team. Wir sind 4 HR Manager:innen, die eine große Leidenschaft für ihren Beruf mitbringen und sich für ihre Kolleg:innen einsetzen. Aber auch unsere unternehmerische Sichtweise ermöglicht brandung ein gesundes Wachstum. Du willst mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt!

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Dein Spielfeld

  • Du betreust den kompletten Bewerbungsprozess deiner Stellen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
  • Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien und deren Umsetzung für die Gewinnung von Fachkräften im IT Bereich
  • Du betreust ganzheitlich den Mitarbeiterlebenszyklus deiner Kolleg:innen
  • Du bist für Führungskräfte und Mitarbeitende die zentrale Anlaufstelle für personalrelevante Themen und Fragen
  • Du unterstützt das HR Team bei der Umsetzung von Projekten: Employer Branding, Mitarbeiterbindung oder Gesundheitstage, bring deine eigenen Ideen ein!

Deine Skills

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist mit
  • Du hast bereits Erfahrung im Tech-Recruiting, idealerweise im Agenturumfeld
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
  • Deine Hands-On-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit überzeugen dein Team, deine Kolleg:innen und die Geschäftsführung
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln gehören zu deinen Stärken

Deine Benefits

  • Bei uns erwarten dich viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen, kurze Entscheidungswege und eine entspannte Arbeitsatmosphäre
  • Du wirst Mitglied eines motivierten Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und auch nach der Arbeit für (virtuellen) Spaß zu haben ist
  • Wir sponsern deine Weiterbildung: Regelmäßige interne und externe Schulungen sowie der Besuch von Konferenzen fördern deine Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance
  • Du erhältst von uns ein Jobticket sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge

Dein Team

An unseren Standorten in Köln und Berlin arbeiten mehr als 180 Mitarbeitende an innovativen Projekten für Kunden wie 1. FC Köln, Ferrero, Steiff, McFit, HDI und WWF. Unsere agilen Workflows ermöglichen dir effektive Teamarbeit in allen Bereichen - Projektmanagement, Kreation, Online Marketing und Entwicklung. Mach dir ein erstes Bild von unserem Arbeitsalltag und von deinen neuen Kolleg:innen.

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Elisabeth

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Dir kann's nicht schnell genug gehen? Das trifft sich gut - langes Warten gilt nämlich nicht für unseren Bewerbungsprozess. Unser Anspruch ist, dass du nach jedem Recruitingschritt innerhalb spätestens einer Woche Feedback bekommst. Wir gehen natürlich individuell auf jeden unserer Bewerber ein, aber damit du schon einmal einen ersten Eindruck bekommst: Hier ein grober Überblick über unseren Bewerbungsprozess.

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Ob externe oder interne Weiterbildungen oder der Besuch von Kongressen/ Fachmessen: Unsere Mitarbeiter haben regelmäßig die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden und können dafür ein großzügiges Weiterbildungsbudget nutzen.

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Smarte Mitarbeiter, schräge Typen und ziemlich viel gute Laune: Hier lernst du die Berliner und Kölner brandung näher kennen. Man will ja schließlich wissen, auf wen man sich da einlässt, gell?

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